大手 SIer 様、IT メーカー様、IT ベンダー様、通信キャリア様、 メガバンク系総合研究所様、インターネットサービス企業様など、年間約20社、約1000名ほどの新入社員研修を担当させていただいています。
実施までの流れについては下記でご確認ください。
研修が変われば現場が変わる、現場が変われば日本が変わる。
「現場で使える」カリキュラムをご提供します。
集合型の研修カリキュラムや講師派遣型の1社向けオリジナル研修など、
幅広い研修サービスをご提供しております。エンジニア経験の豊富なベテラン講師による、
高い技術力と高い教育力で、エンジニアマインドから技術要素やチーム開発力まで、
「現場で使える」を重視した、活躍できる実践力を養います。
新入社員や中途社員向け研修からAI研修まで、IT研修ならITスキルアカデミー(ITSA)にお任せ下さい。
東京と大阪を拠点に全国で実施しております。
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初めて学ぶことばかりだったに、2ヶ月でシステムを構築できるようになったのは、綿密な研修スケジュールと親切な講師陣のおかげです。文系だった私にとって、どのカリキュラムも非常に充実した内容で勉強になりました。
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SEとしての基礎能力だけでなく、社会人としての考え方、取り組み方も学ぶことができました。講師の方々を目標に定めることで、具体的に何を学んでいけばいいのかわかったと思います。
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現場で忙しいエンジニアの方々のために、３時間というコンパクトな研修も年間約80講座ほどの実績があります。オープン講座を実施せず、お客様のニーズに合わせたカリキュラムをご提案します。
以下のトレーニング一覧の中から受講目的、受講者のレベル、ご予算等でお選びください。お申し込み～研修実施までの流れについては下記の図でご確認ください。
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基本技術から最新技術まで、それぞれ3時間で学習できるのは良かった。基本 技術は初心に戻れるし、最新技術は最初のとっかかりの障壁をなくしてくれるので有効だと思います。
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IT業界に興味がある学生様やIT業界に入社予定の学生様向けに、ロボット開発体験や新入社員研修さながらの研修、面接指導などを実施しています。
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ロボットを動かすプログラムを体験でき、ものづくりの職種にも興味を持ちました。理系学生しかIT系に就職できないと思っていましたが、「国語力＝論理力」と言われたのが印象的で、私でもできそうだと思いました。
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内定者への研修を検討していました。春先だと講師の取り合いで、コストも考えるとなかなか良い講師を選べませんでしたが、秋や冬に有名な講師を低コストで研修していただけて、非常に助かりました。
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とことん技術にこだわるからこそ、できることがあります。
- ・動画教育コンテンツ作成
- ・e-Learningコンテンツ作成
- ・資格対策問題作成
- ・演習問題添削（メール）
- ・テクニカルサポート（電話・メール） etc.
ITエンジニアの育成や教育に関することでしたらどんなことでもご相談下さい。
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弊社の人事制度において、社員のITスキルは非常に重要な位置づけです。そこで、昇級試験の問題作成を依頼しました。タイムリーで現場でよく使う技術を試験問題にしていただき、質も高いので大変助かっております。
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