重視するのは、
現場で使える
実践力と開発力
そして
コミュニケーション力です。
技術者スキルと
マインドを習得することで、
貴社の即戦力・牽引力となる
社員を育てます。
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ITスキルアカデミーの「Java研修」は、
こんなお悩みの企業様や
ご担当者様におすすめです！
- 1名の参加でも安心できる外部研修を…
- 教育が得意な社員が少ない…
- 社外との交流や繋がりを
持たせておきたい… - 短期的な詰め込みではなく、
しっかり育成したい… - 受講の状況や成長過程を随時確認したい…
- 費用を抑えて研修したい…
ITスキルアカデミーに
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他社様と接点を持つ
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活かせます！
「研修についていけない」
をなくすため
手厚くサポートします！
将来の活躍を見据えた技術者スキル
と
技術者マインドを育成
エンジニアに必要なのは技術だけでなく、仕事に対する取り組み方や考え方。ITスキルアカデミーの研修では、目先の技術だけでなく、将来の活躍を見据えた技術者マインドも育成します。
エンジニアの成長をトータル
サポート
する実践型のカリキュラム
ITスキルアカデミーの研修では、段階を踏んだカリキュラムとフィードバックを通じて受講者の成長を実現。プログラム技術のノウハウはもちろん、チーム開発を通じて協調性や思考力も着実に身につけていきます。
講師と貴社、双方のサポートで
抜けのない社員の成長を達成
エンジニア経験をもつプロの講師による指導に加え、ライブ通信により、貴社サイドでの状況確認やフィードバックも可能です。双方向からの客観的な分析も含めて、社員の着実な成長が目指せます。
受講状況や成長課程が分かるから安心！
他社とは違う、ITスキルアカデミーの「Java研修」
いつでも双方向で社員と
コミュニケーションを実現できるので安心！
専用ポータルサイトを活用して研修状況をリアルタイムでチェック！
採用後すぐに研修に出すことに懸念を感じる方もいらっしゃると思いますが、ITスキルアカデミーの研修では
専用ポータルサイトを通じて、研修状況を映像・音声とともにライブ中継でご確認いただけます。
受講者に対して細かいフィードバックも随時できるため、常に近くにお互いの存在を感じながら、
着実に隙のないスキルを習得することができます。
ITスキルアカデミーの集合型研修に
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研修状況のライブ中継、
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講師からの連絡など、
「受講状況の見える化」は
毎年工夫しながら、徹底しております！
ITスキルアカデミーの「Java研修」が
支持されています！
「集合型のJava研修」で身につく
5つの技術スキル
-
1Javaを使った
Webシステム開発力
(Servlet/JSP/Springフレームワーク/オブジェクト指向) -
2IT基礎知識(アルゴリズム、ネットワーク、DB、SQL、セキュリティなど)
-
3HTML、CSS、JavaScript
-
4開発ツールの知識(Redmine、Git、ビルドツール)
-
5テスト仕様書の作成・実施方法
5つのビジネススキル
-
1コミュニケーション能力
-
2報連相（ホウレンソウ）
-
3質問力
-
4プレゼンテーション能力
-
5チームで開発する力
詳しい資料が欲しい、
一回会って説明してほしい など
ご質問はお電話か下記入力フォームより
お問い合わせください。
（株式会社クロノス）
東京本社
03-6431-9271 （担当：日下部） /
大阪本社
06-6258-5865 （担当：徳永）
※テレワークによりオフィス不在の時間帯があります その際はこちらまで：
090-8147-7713（担当：田中）
全体の流れ
| 入社前 （内定後） |
 |
研修に入りやすい事前学習も可能です
|
入社前にオンラインで利用できるeラーニング教材をご用意。 受講生一人ひとりが自分のペースで事前学習を進められます。 |
|---|
| 4月 |  |
ITの基礎・プログラミングの基礎知識を身につけ、プログラムに慣れ親しむ
|
社会人マナーや仕事の進め方などのビジネススキル研修を実施。IT基礎を学び、4月末にはPythonまたはPHPによる簡単なプログラムで達成する楽しさを学びます。 |
|---|
| 5月 |  |
未経験者でも無理なく技術を習得できるようサポート
|
Servlet/JSPを用いてWebアプリケーションについて学習。これまでの集大成として、設計書を元に１つのWebアプリケーションを完成させます。 |
|---|
| 6月 |  |
チーム開発を通じて実践力を備えた技術者を育成
|
4～5名のチームによる仮想プロジェクトの開発演習を実施。チーム内で調整しながら技術力に加えコミュニケーション力、思考力、折衝力、プレゼン力も育みます。 |
|---|
| 7月 | |
現場で使える技術を身につけます
|
Javaの開発現場で最も使用されているフレームワークである「Spring Framework」、そして「Linux」を学びます。チーム開発演習では「アジャイル開発技法」で行いますので、 6月演習のウォーターフォールモデルとの違いも学ぶことが出来ます。 |
|---|
コース概要
4月
ビジネススキル研修・IT入門・プログラミング基礎
ITの基礎知識
コンピュータの仕組みやネットワーク、データベースなどのIT業界で欠かすことのできない基礎知識を理解し、ITの全体像と構成要素について学習します。
プログラミングの基礎
論理的な思考を醸成し、HTML、CSS、JavaScriptを使った静的コンテンツおよびPythonまたはPHPを使った動的コンテンツを構築するスキルを学習します。
学習したプログラミング言語をつかってWebページを作成しました。
始めは苦労しましたが自分が書いたソースコードがブラウザで表示されたときはとても感動しました！
受講者の声
5月
Javaプログラミング・SQL
Javaの基礎〜応用技術
Javaプログラムの基礎力と Servlet / JSPを使ったWebアプリケーションを構築するスキルを学習します。
本格的なJavaのプログラミングの研修です。たくさんソースコードを書きました。概念的に難しいオブジェクト指向などもわかりやすく教えてくれました。
また他の受講者の方と意見交換したり、サポートし合ったりして着実に身につきました！
受講者の声
6月
Java開発プロジェクト体験・開発環境とツール
実践を想定した開発演習
仮想顧客（講師）の仕様を聞き、チームで設計・実装・テストを実施し、Webアプリケーションを構築します。
要件定義・設計～テストまで、一通り体験します。設計がなかなかまとまらず納期までに終わるか不安な毎日でした。チームで力を合わせて納品までたどり着けた時はとても達成感がありました！
受講者の声
7月
Spring Framework・Linux基礎・システム開発実践
現場で使える技術を身に付ける
Javaフレームワークの一つであるSpring Frameworkと、Linux基礎知識を習得します。チーム開発演習では「アジャイル開発技法」を用いて開発を行います。
実践的なJavaフレームワークの研修です。テキストの内容を学習するだけでなく、実際のシステム開発で利用することを想定した学習ができました。演習ではより実践的なシステムを作ったので、実際の開発現場で利用するイメージが湧きました。
受講者の声
※カリキュラムは一部変更する場合があります。
※Git、Redmine、ビルドツールなどの開発ツールも扱います。
※必要なカリキュラムだけ受講することも可能です。(例：4〜6月の3ヶ月間のみの受講など)
コース詳細
4月
ビジネススキル研修（2日間: 16時間）
| カリキュラム名 | 概要 |
|---|---|
| ビジネスマナーの基礎 | マナーの基礎／身だしなみ／表情・仕草・態度／挨拶・言葉づかい／名刺交換／来客対応・訪問／電話対応／ビジネス文書／情報漏えい |
| 仕事の進め方 | 報・連・相／テレワークでの進め方／作業見積もり／時間管理／仕事の受け方・教わり方／ミスをしたとき |
| 主体的に取り組む | 学生と社会人の違い／仕事への姿勢／目標設定／振り返り／コミットメント |
| IT業界トレンド研修 | DX,AI,クラウドなど最新のITトレンドとこれからのビジネスを学び、デジタル時代にふさわしい常識力を身につけます。 |
4月
IT入門・PHPプログラミング（18日間:144時間）
| カリキュラム名 | 概要 |
|---|---|
| IT基礎 | プログラミングを学ぶにあたって知っておくべきITの基礎知識を学習します。 |
| ソフトウェアエンジニアリング (運用保守込) |
ソフトウェア開発の基礎、プロセスなどについて学習します。ソフトウェア開発後の運用保守の方法について学習します。 |
| コンピュータ基礎 | コンピュータの基礎（OSやCPU、ハードディスクなど）やWindowsコマンドについて学習します。 |
| ネットワークとセキュリティ | ネットワークの概念と基本、ソフトウェア開発において必要なセキュリティの基礎について学習します。 |
| データベース/SQL | データベースの基礎知識とSQL（主にSelect、Insert、Update、Delete）の操作について学習します。 |
| HTML／CSS／JavaScript | Webテクノロジーを使った静的コンテンツを構築するスキルを学習します。 |
| 自己紹介ページ制作 | 自己紹介ページを自身で考え、HTML／CSS／JavaScriptを使って制作します。 |
| アルゴリズム | スタックやキューといった基本的なアルゴリズムについて学習し、フローチャートをたくさん書いていただきます。 |
| プログラミング基礎 | 制御構文、関数、文字列操作、ファイル入出力、HTTP、リクエスト／レスポンス、Cookie、セッションなどWebアプリケーションをの基本を学習します。※PythonまたはPHPを利用します。 |
| 発表会 | 開発演習の結果をプレゼン形式で発表します。 |
5月
Javaプログラミング （21日間:168時間）| カリキュラム名 | 概要 |
|---|---|
| Java入門 | 変数、配列、制御構造等のJavaの基本について学習します。 |
| Java基礎 | クラスやメソッドを使ったオブジェクト指向プログラミングについて学習します。 |
| Java応用 | 例外処理、コレクションAPIの利用方法等、応用的な内容を学習します。 |
| JDBC | JDBCを使ったデータベースとのコネクション、データの取得／更新／削除などについて学習します。 |
| Servlet | Servletを使い、Webアプリケーションの基本について学習します。 |
| JSP | ServletのアプリケーションをJSPを使用して開発する方法について学習します。 |
| 開発演習 | 受講生同士でグループを作り、開発演習を実施します。 |
| 発表会 | 開発演習の結果をプレゼン形式で発表します。 |
6月
Java開発プロジェクト体験（20日間:160時間）
| カリキュラム名 | 概要 |
|---|---|
| 開発演習 | 要件定義～設計～実装～テストまでをチームで体験します。 自分たちが作りたいものを作るのではなく、予め決まった要件をヒアリングして、顧客のニーズを満たすシステムを作る難しさを経験していただきます。 |
| 座学 | 上記開発演習で必要なテクニカル要素を随時研修します。 ・要件定義～設計 ・テスト・レビュー技法 ・プロジェクト管理 ・テスト・レビュー技法 ・ソースコード管理 ・テスト技法 ・UIプログラミング |
| 発表会 | 開発演習の結果をプレゼン形式で発表します。 |
7月
システム開発実践（22日間:176時間）
| カリキュラム名 | 概要 |
|---|---|
| Linux | 基礎的なコマンド、Webサーバ・APサーバ・DBサーバの構築を学習します。 |
| Spring Framework | Spring Frameworkを用いたWebアプリケーション開発を学習します。 |
| アジャイル開発手法 | アジャイル開発のプラクティス（実践）について学習します。 |
| 開発演習実践 | 要件定義～設計～実装～テストまでをチームで体験します。Springフレームワークを用い、アジャイル開発で行いますので、6月の演習で実施するウォーターフォールモデルとの違いについても学ぶ事が出来ます。 |
| 発表会 | 開発演習の結果をプレゼン形式で発表します。 |
サイバーワークス株式会社 課長 木村様
ITスキルアカデミーは、新卒を預ける不安や悩みに対して、
アンサーを出してくれる信頼できるパートナーです！
ITスキルアカデミーを選んだ理由は？
▼クラスの雰囲気がとても良く活気があります！
外部研修をお願いできる会社を探していたところ、ITスキルアカデミーさんから連絡をもらい話を聞いてみました。結果としては①講師、②受講者目線でITスキルアカデミーにお願いすることにしました。
①講師
事前に、講師の方に疑問や不安をたくさん質問しました。講師からの回答が私たちの求めている答えでした。
特に研修に関して「信念」を持って取り組んでおり、社内で他のスタッフからの印象も良かったです。
②受講者目線で検討
申し込む前に実際に研修を何度か見学に行きました。研修クラスがとても活気があり良い雰囲気でした。
講師と受講生がお互いにコミュニケーションを取っている風景を見て、これなら新卒がストレスなく研修を受講できると思い決定しました。
実際にITスキルアカデミーの研修を受講した感想は？
▼研修最終日は「感動の別れ」
ITスキルアカデミーに任せて良かった出来事があります。
それはコロナ初年度の出来事でした。
対面クラスから急遽「オンラインクラス」に変更する連絡がありました。こればかりは仕方がなかったので受け入れました。
クラスの品質の低下・オンラインへの対応、何より新卒が不安に思わないか？など不安だらけでした。
ITスキルアカデミーは迅速にオンラインに切り替え、また質を落とすことなく研修を継続してくれました。
この時は依頼してよかったと思いました。
講師の方についても一つ話をさせてください。
研修は講師2名（メイン・サブ）体制なのですが、メイン講師の方はもちろん、サブ講師の方も新卒の気持ちをすごく理解してくれていますし、とても熱心に対応してくれます。
研修最終日に「感動の別れ」があるのも信頼関係が築けている証拠ですね。
ちなみに、当社内では先輩から後輩へITスキルアカデミーの研修内容や講師の癖等が毎年引き継がれています(笑)
最後に一言お願いします！
実は私、結構意見を言ってしまうタイプなんです。
しかし、正面から受け止めてくれて柔軟に対応してくれます（もちろん、できるできないはありますが）。
意見を言うのも新卒の今後のエンジニア人生を考えた時に質の高い研修を受講してほしいからです。
ITスキルアカデミーはそんな想いを汲み取って2人3脚で進んでくれます。
今後も研修パートナーとしてよろしくお願いします。
株式会社エマーテック 代表取締役 長井様
大切な新入社員を「安心して任せられる」「私たちの想いも汲み取ってくれる」
そんな研修会社を探していました！
ITスキルアカデミーを選んだ理由は？
▼以前、依頼していた研修会社はフォロー体制に不安を感じていました。
ITスキルアカデミーに依頼する以前は他の研修会社を利用していました。
その研修会社はフォロー体制に不安を感じていました。新入社員の進捗状況が分からず、こちらから講師に確認を取ってやっと状況が把握できました。
大切な新入社員の研修なので、講師や営業担当ともっと密にコミュニケーションが取れて安心できる研修会社を探していました。
そこでしっかりフォローをしていただけそうなITスキルアカデミーさんに思い切ってお任せしました。
実際にITスキルアカデミーの研修を受講した感想は？
▼研修が終わって業務についた新入社員が「仕事が楽しい！」と言ってくれています！
まず、ポータルサイト上で毎週新入社員の進捗状況を連携してくれます。
技術面だけではなく、メンタル面や行動面なども逐一共有してくれるので、私たちも先読みして新入社員の対応ができています。
また講師が新入社員の学習進捗に応じて個別に最適化した対応をしてくれます。
常に「新入社員・私たち（人事）・講師・営業担当」とタイムリーに連携を取ってくれるので、安心してお任せできています。
そして、研修で学んだ事が実務で活用できるので、「仕事が楽しい」と言ってくれているのが何よりの研修の結果です。
報告連絡相談のスキルも上がり、ビジネスマナーの向上も安心できるレベルです。
結果としてITスキルアカデミーさんの研修は毎年連続でお願いするくらい満足度は高いです。
最後に一言お願いします！
未経験でも無理なく着実にスキルが習得できるよう工夫されたカリキュラムになっています。
当社の受講した社員は「大学受験より大変な３ヵ月だったけど楽しかった」と言っています(笑)。
決して楽（らく）ではない研修ですが、楽しいと思えるのは、成長している実感を得ているからだと思います。
シナジーマーケティング株式会社 奥平様（副社長）・伊藤様（経営推進部マネージャー）
マインドと技術の両方が身につき、自走できるエンジニアに成長させてくれます！
ITスキルアカデミーを選んだ理由は？
▼ビジネスマインドと技術の両方が身につき、自走できるエンジニアにしてくれる！
ITスキルアカデミーさんは開発の仕事でお付き合いがあったため、研修の内容は知っていました。
しかし、大切な新入社員研修であるため、最初は他の研修会社もしっかりと比較検討しました。
その中で、ITスキルアカデミーさんを選択した理由は2点です。
①研修コンテンツが体系的
やっぱり研修コンテンツが魅力的なのが1番でした。
基礎から実践的な内容までつながりを持って研修を進めてくれる印象を持ちました。
技術研修では個人開発・チーム開発も行ってくれるため現場でのリアルを体験できるカリキュラムになっています。
また技術研修だけではなくてビジネスマインドも重点的に行ってくれるため、当社の考え方と近い事も理由でした。
②現役エンジニアが講師
現役のエンジニアが技術研修・ビジネスマインド共に担当してくれます。IT業界のお作法を伝えてくれるため、
現場配属されて改めて社内研修をする必要がないと思いました。
実際にITスキルアカデミーの研修を受講した感想は？
▼毎月の成果発表会は社内の一大イベントに！
結果としてITスキルアカデミーさんの研修は毎年連続でお願いするくらい満足度は高いです。
過去に受講した社内の2年目3年目の先輩からも「あの研修いいよー」と言ったコミュニケーションが生まれており、
ある意味で伝統になってきています(笑)
①個人に最適化された研修内容になっています。
当社はIT経験者/未経験者共に入社します。
例えば理解度が遅い社員には講師が時間を割いて疑問に答えてくれます。逆に理解が早い社員には追加の課題を与えてくれたり、
チーム開発演習ではリーダーポジションを担当させてくれたり、個人の成長を丁寧に考えてくれています。
月1回の成果発表会は社内ではちょっとしたイベントになるくらい社員からのITスキルアカデミーさんの研修の注目度は高いです。
②研修カリキュラムの柔軟性が高い
当社は4月は社内研修を行うため5月から参加しています。自社研修の都合に合わせて柔軟に対応してくれるためスケジュール調整が助かります。
また、助成金の申請もサポートしてくれる事務局の方の対応にも助けられました。
最後に一言お願いします！
技術だけの習得だけではなく、ビジネスマインドも含めて“ビジネスパーソン”としての成長が目的ならITスキルアカデミーの研修がおすすめです。 講師が本気で受講生にぶつかってくれるため、受講生の学びの本気度も上がり、現場での成長スピードが早いです。 ITスキルアカデミーに研修を依頼してよかった！
南海システムソリューションズ株式会社 次長 藤原様
外部研修に対する不安をITスキルアカデミーはすべて応えてくれました！
ITスキルアカデミーを選んだ理由は？
▼不安要素すべてに対して丁寧に対応してくれました！
新入社員研修を外部に依頼する検討し、数社から提案を受けて、最初は別の研修会社に依頼をしていました。
しかし、別会社で研修を受けた新入社員は、あまり成長を感じる事ができませんでした。
そこで改めてITスキルアカデミーに相談をして、不安や課題をぶつけました。
それに対してきちんと具体的な解決策を提案いただきました。それで思い切って任せる事にしました。
実際にITスキルアカデミーの研修を受講した感想は？
▼受講者1人1人の報告がとても細かい事にびっくり！
受講者1人1人の報告がとても細かい事にびっくりしました。
講師から毎週受講者の様子が報告されます。スキルだけではなく、メンタル面やモチベーションについても総合的に報告をくれるためとても助かります。
講師の方はメンタルヘルスの講習を受けています。そのため性格や思考も考慮した講義内容や体調面にも配慮してくれています。
研修は新しいことの学習の連続なのでついていくのが大変な部分もありますが、講師の方が本気で新入社員に向き合ってくれ、
チーム開発演習では講師が受講者のやる気を出させるような声掛けなどをしてくれ、いつも明るく良い雰囲気です。
新入社員が研修を楽しめている事が何よりの雰囲気の良さを表しています。
課題もありますが、その課題にも真剣に取り組んでくれているため安心して新入社員をお任せできます。
最後に一言お願いします！
新入社員研修を外部に依頼する事に最初は抵抗がありました。
4月の段階で我々も新入社員と深くコミュニケーションが取れていない中で、帰属意識が醸成できるか不安でした。
合わせて、自社内で研修を行うだけのマンパワーも無かったのも事実です。
結果として、そんな不安は払拭できました。
ITスキルアカデミーの細かな進捗の共有により、新入社員とは普段と変わらずコミュニケーションが取れています。
今では外部研修に不安な事は何もありません。
研修会場
東京都
五反田
大阪府
梅田・本町・心斎橋
リアルタイムでのオンライン型（全国可）
貴社の事務所やご自宅などからでも受講頂けます。
PCを介して、講師と受講者が双方向でリアルタイムコミュニケーションが可能です。
各エリア、複数の会場で実施しております。
詳細はお問い合わせください！
講師の想い
「教育ではなく研修」
「講師が教え育む」のではなく、「受講者が研ぎ修める」姿勢を徹底しています。
研修は一過性ですが、受講後が本番です。
受講された方が現場で活躍できるように、技術はもちろんのこと、
受講者がその後も自立してスキルを伸ばしていただけるようにと考えています。
また、講師は現役のエンジニアですので、最新の技術トレンドを研修に反映しています！
講師紹介
太田 崇文
エンジニアとして学習したことを活かせるようになるには、テキストの知識だけでなく、実際に技術を使うイメージが必要です。
新入社員研修では、技術を伝える講義ではなく、ITエンジニアである講師が経験談を交えて話すことで、配属後の仕事をイメージ出来るようにします。
新入社員の方々がIT業界という新たな世界へ踏み出すことを全力でサポートいたします。
佐野 大樹
技術を理解してもらうことも、もちろん大切ですが、学んだことを業務でどう活かすことが出来るのか、そういったところも具体的にイメージしながら学んで頂くことで、実務で活躍できる人材の育成を目指します。
藤丸 卓也
エンジニアとして、また良いチームワークを構成するためには技術力はもちろんですが、受け身にならず自発的に行動、発信、協力できることが重要だと考えます。
新入社員の考えや意見を汲み取り、一緒に考えることで、より価値の高いエンジニアを共に目指します。
住原 達也
プログラミングの技術はもちろんですが、コミュニケーションや立ち振る舞いや考え方など、開発現場で使える技術や経験を伝えることを心掛けています。
受講者が研修を経て、立派なITエンジニアとして活躍できるよう尽力します。
安福 香花
知識だけでなく、社会人としての心構えや仕事に対する取り組み方などを伝えることで、実際の現場で即戦力となれるエンジニアを育成することを心がけています。
研修終了後、受講者が前向きに社会人生活をスタートできるように全力でサポートしてまいります。
村山 雅彦
ITスキルアカデミーのJava研修では、ITエンジニアという職種の素晴らしさを伝えたいと思っています。
研修を通じて、技術を学ぶことの楽しさだけでなく、チームワークを学び、仲間と協力しながら課題を解決するという、ITエンジニアの仕事の醍醐味を体験して頂きます。
助成金について
助成金の活用で、
費用を大幅に削減可能！
申請時の負担を、
減らすサポートも可能です！
人材開発支援助成金の対象になります！
よくある質問
- 文系出身（全くの未経験）でも大丈夫ですか？
- はい、全く問題ありません。
文系出身の方も多くご受講頂いており、スキルに合わせてフォローしますのでご安心ください。 - 新入社員ではなく、スキルチェンジでも大丈夫ですか？
- はい、新入社員以外の方でもご参加頂けます。
Javaへのスキルチェンジや、若手への復習など様々な方にご参加頂いております。 - 助成金のサポートもしてくれますか？
- サポートさせて頂きます。いつ、何をすれば良いかをアドバイスしていますので、助成金申請に関する負担も軽減して頂けます。
- 4〜7月以外の開催はありませんでしょうか？
- 年間を通して開催しております。詳しくはお問い合わせ下さい。
- 1社向けの講師派遣などの相談も可能でしょうか？
- はい、可能です。1社様向けに必要なカリキュラムだけのコースをカスタマイズさせて頂くこともできます。
詳しい資料が欲しい、
一回会って説明してほしい など
ご質問はお電話か下記入力フォームより
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東京本社
大阪本社
06-6258-5865 （担当：徳永）
※テレワークによりオフィス不在の時間帯があります その際はこちらまで：
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資料請求・お問い合わせ
下記フォームに必要事項を入力して送信してください。
ITエンジニアになるためにはプログラムだけではなく、まずはITの基礎全般の知識が必要です。
IT未経験の私でも基礎からしっかり教えていただいたので無理なく確実に習得することができました！