メンバー
T.H
Engineer 2012年入社現在の仕事内容を教えてください。 現在は出向先にて、リーダーとしてプロジェクトのマネージメントをしています。他メンバーの1on1などの実施もしつつ、会社の仕組みや制度改善を通して働きやすい環境の醸成を推進しています。
入社した決め手は何ですか? 文系でプログラミングは一切経験がなかったのですが、何か自分の力でやってみるのもアリだなと思って意識していました。クロノスは教育も事業の柱としているため、その中で初心者の私でも学ぶ環境があると思い入社を決めました。
仕事にやりがいを感じる時は
どんな時ですか?
エンジニアとしては人並みに成果物(アプリやwebサイト)ができたときですが、最近では一緒に働く後輩たちが楽しそうに働き、どんどん成長してくれていることを目にすることでやっていてよかったなと感じます。
クロノスで働く魅力とは? 仕事の内容もそうですが、人がいいという部分だと思います。上司部下の垣根が低く、誰とでも気軽に声かけてに話せる環境です。みんながちゃんと話を聞いて考えてくれるので困った時でも気軽に相談できて一緒に解決できたりします。
今後の目標を教えて下さい。 今はマネージャとして会社の仕組みを整える立場なので、社員のみんなが抱える悩みなどを解消し、今よりもより楽しく働ける環境を作っていきたいと思っています。また、私自身がズブの素人からのエンジニア人生だったため、そういった経験も共有して後輩たちが前向きなエンジニア人生を送れるようにサポートしていきたいと思います。
STEP 01
入社1年目
新入社員研修後、先輩がリーダーをしているお客様先のチームにジョイン。技術的な部分はもちろん、仕事の仕方も含めて教わる。
STEP 02
入社4年目
お客様のSFAツールの開発で、要件定義から実装テスト〜納品と全行程を一通り担当。最初は先輩と一緒に対応していたが、引き継いで一人で対応できるまでに。
STEP 03
入社7年目
自社の請負案件にて、アプリ開発を対応。お客様先に半分常駐して要件定義をしつつ、自社メンバーと連携とって設計実装を進める。
STEP 04
現在
お客様先でリーダーとしてプロダクトのエンハンス開発と運用を実施。基幹システムとの連携等も実施し、10人前後のメンバーとともにサイトに認証機能を要件定義からリリースまでの全行程を開発責任者として対応。現在も新規機能をどんどん追加中。
晴れた日にはちょっと遠出して釣りをします。
ご当地グルメを食べるのも楽しみのひとつです。
秋になると筋子をほぐし、いくらを量産しています。