メンバー

S.N

Engineer 2014年入社

現在の仕事内容を教えてください。 主に少人数プロジェクトのリーダーを担当しています。少人数なので、自分も手を動かして実装することが多いです。古いシステムだとC#系、比較的新しいものだとPHPを扱うことが多いです。開発業務以外には、1on1をしたり会社の制度作りに参加するなど、クロノスがより良い組織になるために日々取り組んでいます。

入社した決め手は何ですか？ クロノスを選んだ決め手は教育制度がとても充実していたからです。当時は入社前に8時間×30日+入社後みっちり2ヶ月という鬼のような育成プログラムが組まれていました。（今は入社前の研修が当時より緩くなっています）全くの無知でIT業界に飛び込もうとしていた私にとっては、これ以上ないくらい魅力的に感じたのを覚えています。

仕事にやりがいを感じる時は
どんな時ですか？ やはり使い手であるお客様に直接感謝の言葉を言われた時はやってよかったなという気持ちになります。感謝の言葉のパワーは本当に大きくて、一緒に仕事をしているメンバーや、協力会社さんから言われる些細な「ありがとう」でも、頑張るぞという気持ちになります。あとは忙しいプロジェクト程、終わった時の達成感が得られますね。（書きながら達成感じゃなくて解放感かも・・とも思いましたが ＾＾；）

クロノスで働く魅力とは？ クロノスのいいところは、社長や役員の方と直接お話ができる、意見を伝えることができる点だと思います。忙しい中社員一人一人と真剣に向き合ってくれるので、とてもありがたいし風通しが良いと感じます。社長は顔をあわせると気さくに話しかけてくれたり社員の近況を気にしてくれたりと、社員思いの素敵な方です。これもクロノスならではの魅力だと思います。

今後の目標を教えて下さい。 先輩の意見を聞いたりビジネス書を読むなどしてプレイングマネージャー（リーダー）としてどう振る舞うべきか、という点について学び・実践していきたいなと思っています。また、社員全員がより働きやすい環境・制度作りに尽力していきたいです。