クロノスでは4月から「春の新入社員向けJava研修」を開催しております！
大阪会場（梅田・本町）、東京会場（五反田）、オンライン（全国）
おかげさまで本年度も多くの企業様・受講者の方にご利用いただきありがとうございます。
Off-JTなどの外部研修（Java研修）をご検討されているご担当者様は、カリキュラム内容以外の部分で比較検討をしたり、研修会社によってどのような違いがあるのか、気になる方も多いのではないでしょうか。
今回は、研修期間の「前後のサポート」について簡単にご紹介させていただきます！
クロノスの研修では、特に1年目の育成をトータルでサポートしておりますので、比較検討にお役立てください。
■研修前のフォロー■
＜事前学習システム＞
受講者が入社前（内定期間中）にオンラインで利用できる、約20時間分の「e-ラーニングシステム」をご提供しています。
毎年1月〜3月くらいの期間にご利用いただいており、特にプログラミング未経験、初心者の方でも研修に入りやすくなる事前学習カリキュラムとなっております。
テキストと動画で学び、エクササイズ（ミニテスト）で理解度を確認しながら、1つずつ自分のペースで学習を進め、ステップアップ出来る学習システムです。
プログラミング未経験の方でも、4月からの研修だけで問題ありませんが、事前に少しでもプログラミングに触れておくだけで、より一層、研修の理解度を高めることができます。
また、内定者研修としてもご活用いただいておりますので、人事や育成担当者様からも好評です。
■研修終了後のフォロー ①■
＜研修終了後の総合評価（アセスメント）について＞
研修の受講終了後に、総合評価（アセスメント）を評価レポートとしてご提出し、ご訪問やオンラインなどで担当講師から口頭でもフィードバック内容をご報告しています。
総合評価の内容は、テクニカルスキル２項目とヒューマンスキル４項目の合計６項目です。
※2021年6月時点での内容となります。
▼テクニカルスキル
①知識知識
②実装スキル
▼ヒューマンスキル
①論理的、合理的、一貫性
②積極的、能動的、意欲
③徹底性、丁寧さ、正確さ
④リーダシップ、コミュニケーション
クロノスの新入社員向けJava研修では、4〜6月まで同じ講師が担当していますので、3ヶ月間での変化や、成長につながった期間やエピソードなどもお伝えすることができ、現場配属後の育成にも役立てるよう、育成アドバイスも一緒にお伝えをしています。
また、複数クラスで研修を実施しておりますので、同じクラス内での相対評価や傾向だけでなく、全体での相対評価やその年の受講者の傾向などもお教えすることも可能です。採用活動のフィードバックや翌年の採用計画の参考などにもご活用いただけます。
■研修終了後のフォロー ②■
＜フォローアップ研修について＞
フォローアップ研修は、春の新入社員向け研修が終わってから約半年後くらいに無料でご案内している約3〜4時間の研修になります。（2020年は12月に実施いたしました）
▼フォローアップ研修内容（例）
・オブジェクト指向の総復習
・チームディスカッションなど
※約3〜4時間（無料）
＜フォローアップ研修の狙い＞
研修終了後に実際の業務を経験すると、研修中に学んだことの理解が深まったり、新しい疑問や気付きがありますので、約半年くらい現場を経験した後にフォローアップ研修をすることで、より知識と技術の定着や、今後の課題を明確にすることができます。
フォローアップ研修では、新入社員研修で学習したことを改めて現場の経験を踏まえて振り返ることが出来るようなカリキュラムをご用意しています。
状況に応じて実際の現場で困っていることをディスカッションすることもありますので、必要なスキルを取得する方法なども講師からお伝えすることがあります。
また、業務では同じ年代の方と一緒に仕事をする機会が少なく、同年代のエンジニアの状況が気になっている頃でもあります。そこで、改めて他社の方とも交流を深めることで、自分の位置や周りから刺激を受けて、今後について考える機会を与え、人間力の成長を促します。
以上、今回は、研修期間の「前後のサポート」についてご紹介させていただきました。
また、若手Webエンジニア向け（1年目〜5年目くらい）を対象とした、研修カリキュラムもご用意しておりますので、内定期間中から若手Webエンジニアの育成（スキルアップや定着）まで、各種ご相談ください。
＜過去のブログでもJava研修についてご紹介しています＞
参考記事：クロノスのJava研修とコンセプト
参考記事：受講者の様子や成長が把握できる仕組み
＜Web開発に必要なスキルを体系的に習得することができます。＞
文系出身やプログラミング未経験の方でもWeb開発に必要なスキルを体系的に習得し、Javaプログラミングを中心とした技術スキルから、実際のプロジェクトで活かせる考え方も身に付くような研修カリキュラムとなっております。
各種、気軽にお問い合わせください。
▼2021年度、中途社員向け研修（8月〜、10月〜）
https://www.kronos.jp/autumn-java/
▼2022年度、新入社員向け研修（4月〜）
https://www.kronos.jp/open-learning/
＜お問い合わせ＞
株式会社クロノス（ITスキルアカデミー）
連絡先（東日本）：03-6431-9271 （担当：長濱・日下部）
連絡先（西日本）：06-6258-5865 （担当：田中）
